Strīdu risināšana / Tiesvedības process

Mēs palīdzam klientiem risināt strīdus gan pirmstiesas procesā, gan tiesā. Mūsu speciālistiem ir plaša pieredze tiesvedībā ar Valsts iestādēm, darba un komerctiesību jautājumos. Mēs izstrādājam juridiskas stratēģijas, lai vislabāk aizsargātu mūsu klientu intereses.

Piedāvātie pakalpojumi:

  • parādu piedziņa no juridiskas personas;
  • apdrošināšanas strīdi;
  • Darba tiesiskie strīdi (darbinieka / darba devēja interešu pārstāvēšana);
  • klienta interešu pārstāvēšana strīdā ar valsts iestādēm (Valsts ieņēmumu dienests, Valsts vides dienests, Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde, Valsts darba inspekcija, u.c.);
  • Dažāda veida administratīvu aktu apstrīdēšana;
  • strīdu risināšana kravas pārvadājumu jomā (zaudējumu piedziņa par kravas sabojāšanu, nozaudēšanu, piegādes aizkavēšanu, u.c.);
  • Jebkādi cita veida strīdi
BUJ

Biežāk uzdotie jautājumi

Cits jautājums? 
Sazināties ar mums!

1

Vai var izlikt telpu nomnieku / īrnieku bez viņa piekrišanas?

Nē, telpu nomnieku/ īrnieku bez viņa piekrišanas izlikt nekādā gadījumā nedrīkst. Ja iznomātājam / izīrētājam ir tiesības izlikt nomnieku / īrnieku, bet viņš atsakās atstāt telpas, iznomātājam / izīrētājam ir jāvēršas tiesā ar prasību par nomnieka / īrnieka izlikšanu.

2

Nopērkot nekustamo īpašumu izrādījās, ka nekustamais īpašums ir iznomāts/ izīrēts. Vai jaunajam īpašniekam ir saistošs iepriekšējā īpašnieka noslēgts nomas/ īres līgums?

Nomas / īres līgums ir saistošs jaunajam īpašniekam tikai tad, ja tas ir ierakstīts zemesgrāmatā. Pretējā gadījumā jaunajam īpašniekam ir tiesības vērsties pie nomniekiem/ īrniekiem ar prasību atbrīvot nekustamo īpašumu.

3

Kā atlaist darbinieku kurš neierodas darbā?

Ja darbinieks bez attaisnojoša iemesla neierodas darbā, darba devējam ir tiesības viņu atlaist, ievērojot Darba likumā noteikto procesu, proti, no sākuma nosūtot uz darbinieka darba līgumā norādīto adresi (vai deklarēto adresi) pieprasījumu sniegt paskaidrojumus par darba kavēšanas iemesliem. Pēc paskaidrojumu saņemšanas vai gadījumā, ja darbinieks nesniedz paskaidrojumus, nosūtīt darbiniekam uz darbinieka darba līgumā norādīto adresi (vai deklarēto adresi) paziņojumu par darba līguma uzteikumu (par atlaišanu).

Kontaktforma

Uzdod mums savu jautājumu vai piesakies  konsultācijai.

Aktuālais pakalpojums
Paldies! Jūsu kontaktforma tika veiksmīgi nosūtīta!
Forma netika nosūtīta. Lūdzu, mēģiniet vēlreiz!
Mēs lietojam sīkfailus pakalpojuma nodrošināšanai, mārketinga nolūkiem un pakalpojuma uzlabošanai.Pielāgot