Latvijas uzņēmumi arvien biežāk saskaras ar darbaspēka trūkumu. Situācijās, kad nepieciešamos darbiniekus vietējā darba tirgū atrast ir sarežģīti, ārzemnieku nodarbināšana Latvijā var kļūt par efektīvu risinājumu uzņēmuma izaugsmei.
Kāpēc uzņēmumiem piesaistīt ārvalstu darbiniekus?
Darbinieku meklēšana arī ārvalstīs ļauj uzņēmumam būtiski paplašināt potenciālo kandidātu loku un atrast darbiniekus ar nepieciešamo pieredzi, kvalifikāciju un profesionālajām prasmēm.
Ārvalstu darbinieku piesaiste var palīdzēt uzņēmumam:
- aizpildīt ilgstoši neaizpildītas vakances;
- palielināt ražošanas vai pakalpojumu apjomu;
- pieņemt jaunus pasūtījumus un attīstīt uzņēmējdarbību;
- samazināt slodzi esošajiem darbiniekiem;
- piesaistīt specifiskas profesionālās zināšanas un prasmes;
- attīstīt darbību ārvalstu tirgos.
Tādējādi ārvalstu darbaspēks uzņēmumam var būt ne tikai risinājums darbinieku trūkumam, bet arī iespēja turpināt attīstību un palielināt konkurētspēju.
Kā notiek ārzemnieku nodarbināšana Latvijā?
Ārzemnieku nodarbināšana ir saistīta ar noteiktām juridiskām prasībām. Atkarībā no ārvalstnieka pilsonības, nodarbinātības veida un plānotā uzturēšanās laika Latvijā, ārvalstu pilsonim var būt nepieciešama uzturēšanās atļauja ar tiesībām uz nodarbinātību vai darba vīza, kas ļautu ārzemniekam uzturēties Latvijā saistībā ar nodarbinātību.
Tāpēc pirms darba attiecību uzsākšanas ir svarīgi izvērtēt konkrēto situāciju un noskaidrot, kādi dokumenti un atļaujas ir nepieciešami, lai ārvalsts darbinieks varētu tikt nodarbināts Latvijas uzņēmumā.
Palīdzam noformēt uzturēšanās atļaujas uz darba pamata
JKS Legal advice sniedz juridisku palīdzību ārvalstu pilsoņu nodarbināšanai Latvijā. Palīdzam Latvijas darba devējiem un ārvalstu pilsoņiem sagatavot un noformēt nepieciešamos dokumentus, tostarp dokumentus uzturēšanās atļaujas saņemšanai tiesību uz nodarbinātību Latvijā iegūšanai.
Mēs izvērtējam konkrēto situāciju, izskaidrojam nepieciešamo procedūru un palīdzam sagatavot dokumentus, lai ārzemnieku nodarbināšana Latvijā noritētu atbilstoši normatīvo aktu prasībām.
Plānojat pieņemt darbā ārvalstu pilsoni? Sazinieties ar mums – palīdzēsim noskaidrot, kāda uzturēšanās atļauja un kādas nodarbinātības tiesības ir nepieciešamas tieši Jūsu situācijā.
Jautājuma gadījumā Jūs varat sazināties ar JKS Legal advice speciālistiem, zvanot pa tālruni: +371 22547676 vai rakstot uz e-pastu: info@jkslegaladvice.lv