Контактная форма
Задай нам свой вопрос или запишись на консультацию.
Мы помогаем нашим клиентам в разрешении споров, пытаясь урегулировать спор как в досудебном порядке, так и в суде. Наши специалисты имеют большой опыт ведения судебных разбирательств в спорах с государственными учреждениями, в вопросах трудового права, в вопросах коммерческого права, например, защите прав миноритарных участников. Наши специалисты разрабатывают правовые стратегии с целью максимальной защиты интересов нашего клиента.
Задай нам свой вопрос или запишись на консультацию.
Есть другой вопрос?
Свяжитесь с нами!
Нет, ни при каких обстоятельствах арендатор не может быть выселен без его согласия. Если арендодатель имеет право выселить арендатора, но он отказывается покидать помещение, арендодатель должен обратиться в суд с заявлением о выселении арендатора.
Договор аренды является обязательным для нового владельца только в том случае, если он зарегистрирован в земельной книге. В противном случае новый собственник имеет право обратиться к арендатору с требованием освободить недвижимость.
Если работник не выходит на работу без уважительной причины, работодатель имеет право уволить его в порядке, установленном Трудовым законом, а именно сначала направив на адрес работника, указанный в трудовом договоре (или адрес декларации) запрос предоставить пояснения о причинах невыхода на работу. После получения пояснений работника или в случае не дачи работником пояснений, направить работнику уведомление о расторжении трудового договора (об увольнении) на адрес работника, указанный в трудовом договоре (или адрес декларации).